Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Employé de rayon frais libre-service H/F
SUP INTERIM SAINT VITPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Sup Interim Saint Vit
- Lieu
- Pouilley-les-Vignes 25115
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients, de la grande distribution, un employé de rayon frais libre-service LS H/F.
Vos missions:
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire- Gestion des stocks / Logistique- Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Temps plein 36h75.
Travail possible le dimanche matin en roulement.
Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une intégration à long terme.
** Pourquoi rejoindre SUP INTERIM ? ** En devenant salarié(e) intérimaire chez SUP INTERIM, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Accès aux comités d'entreprise CSE : Profitez des nombreux avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, offres spéciales, événements, etc ...- CET (Compte Épargne Temps) : Votre temps de travail peut être épargné sur un CET rémunéré à 5%- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Accédez à des services d'aide au logement, à la garde d'enfants, à la mobilité, ainsi qu'à des prêts à taux réduit, pour faciliter votre quotidien en tant que salarié intérimaire.
- Vous êtes apte au port de charge et apte à travailler dans un environnement sous température dirigée, en évoluant dans les rayons frais- Méthodique, dynamique, rigoureux.se- Connaissances en règles d'hygiène alimentaire- Vous acceptez de travailler le samedi et sur des horaires coupés
Vos missions:
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire- Gestion des stocks / Logistique- Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Temps plein 36h75.
Travail possible le dimanche matin en roulement.
Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une intégration à long terme.
** Pourquoi rejoindre SUP INTERIM ? ** En devenant salarié(e) intérimaire chez SUP INTERIM, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Accès aux comités d'entreprise CSE : Profitez des nombreux avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, offres spéciales, événements, etc ...- CET (Compte Épargne Temps) : Votre temps de travail peut être épargné sur un CET rémunéré à 5%- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Accédez à des services d'aide au logement, à la garde d'enfants, à la mobilité, ainsi qu'à des prêts à taux réduit, pour faciliter votre quotidien en tant que salarié intérimaire.
- Vous êtes apte au port de charge et apte à travailler dans un environnement sous température dirigée, en évoluant dans les rayons frais- Méthodique, dynamique, rigoureux.se- Connaissances en règles d'hygiène alimentaire- Vous acceptez de travailler le samedi et sur des horaires coupés
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail possible le dimanche matin en roulement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pouilley-les-Vignes 25115 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une intégration à long terme. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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