Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Vit
Employé de rayon frais H/F
Sensace - Sensace Saint-Vit TemporairePubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Sensace - Sensace Saint-Vit Temporaire
- Lieu
- Saint-Vit 25410
- Contrat
- Intérim - 16 Mois
- Salaire
- Annuel de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un magasin de grande distribution alimentaire situé à Saint-Vit. Son espace de vente propose notamment des produits frais en libre-service : crèmerie, produits laitiers, charcuterie et traiteur. Dans ces rayons, la disponibilité des produits, leur fraîcheur et la qualité de leur présentation demandent une attention quotidienne.
Pour assurer le bon fonctionnement du rayon frais, le magasin recherche un renfort sur une mission de longue durée.
Au sein de l'équipe, vous intervenez dès le début de la journée pour préparer les rayons et maintenir leur approvisionnement. Le travail demande de la méthode, de la régularité et une vigilance particulière sur les dates de péremption.
Vos principales missions :
- Mettre en rayon les produits frais, notamment en crèmerie, charcuterie, traiteur et produits laitiers, en respectant leur emplacement.
- Réapprovisionner les linéaires au fil des besoins pour maintenir les produits disponibles à la vente.
- Vérifier attentivement les dates limites de consommation (DLC) et retirer les articles dont la date est dépassée ou qui ne sont pas conformes.
- Effectuer la rotation des produits en plaçant les dates les plus courtes à l'avant, afin de limiter les pertes et de préserver la fraîcheur des produits - proposés..
- Veiller à la présentation du rayon, à la lisibilité des étiquettes et du balisage ainsi qu'à la propreté des espaces de vente.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment les exigences de conservation et de maintien de la chaîne du froid.
Le poste implique de travailler dans un environnement froid, au contact des produits réfrigérés.
Le poste nécessite une disponibilité hebdomadaire du lundi au samedi, à raison de 30 heures par semaine, avec une prise de service le plus souvent à 5 h du matin. Cette organisation demande de pouvoir s'engager sur ces horaires pendant toute la durée de la mission et se concilie difficilement avec un emploi du temps de cours régulier.
Conditions et avantages
- Contrat : intérim, mission prévue pour 18 mois.
- Lieu : Saint-Vit (25410).
- Démarrage : courant novembre 2026.
- Temps de travail : 30 heures par semaine, réparties sur six jours.
- Horaires : prise de poste le plus souvent à 5 h du matin.
- Repos hebdomadaire : dimanche.
- Rémunération : 12,31 € brut de l'heure.
- Environnement : travail dans le froid.
- Indemnités d'intérim : indemnité de fin de mission et indemnité compensatrice de congés payés selon les dispositions légales applicables et leurs éventuelles exceptions.
Profil recherché :
Vous êtes organisé, attentif aux détails et capable de travailler avec régularité, même lorsque le rythme s'accélère.
Une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon est appréciée, mais elle n'est pas obligatoire.
Pour ce poste, nous recherchons surtout une personne qui :
- Fait preuve de vigilance et de rigueur dans le respect des consignes.
- Sait organiser son travail et maintenir un rythme régulier.
- Apprécie le travail en équipe.
- Est à l'aise avec une activité physique en environnement réfrigéré.
- Peut s'adapter à une organisation de travail matinale.
Envie de rejoindre l'aventure Sensace ?
Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature.
Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer :
20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit
Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV :
- On vous écoute et on vous accompagne.
- On vous propose des missions proches de chez vous.
- On valorise vos compétences et vos projets.
Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !
Pour assurer le bon fonctionnement du rayon frais, le magasin recherche un renfort sur une mission de longue durée.
Au sein de l'équipe, vous intervenez dès le début de la journée pour préparer les rayons et maintenir leur approvisionnement. Le travail demande de la méthode, de la régularité et une vigilance particulière sur les dates de péremption.
Vos principales missions :
- Mettre en rayon les produits frais, notamment en crèmerie, charcuterie, traiteur et produits laitiers, en respectant leur emplacement.
- Réapprovisionner les linéaires au fil des besoins pour maintenir les produits disponibles à la vente.
- Vérifier attentivement les dates limites de consommation (DLC) et retirer les articles dont la date est dépassée ou qui ne sont pas conformes.
- Effectuer la rotation des produits en plaçant les dates les plus courtes à l'avant, afin de limiter les pertes et de préserver la fraîcheur des produits - proposés..
- Veiller à la présentation du rayon, à la lisibilité des étiquettes et du balisage ainsi qu'à la propreté des espaces de vente.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment les exigences de conservation et de maintien de la chaîne du froid.
Le poste implique de travailler dans un environnement froid, au contact des produits réfrigérés.
Le poste nécessite une disponibilité hebdomadaire du lundi au samedi, à raison de 30 heures par semaine, avec une prise de service le plus souvent à 5 h du matin. Cette organisation demande de pouvoir s'engager sur ces horaires pendant toute la durée de la mission et se concilie difficilement avec un emploi du temps de cours régulier.
Conditions et avantages
- Contrat : intérim, mission prévue pour 18 mois.
- Lieu : Saint-Vit (25410).
- Démarrage : courant novembre 2026.
- Temps de travail : 30 heures par semaine, réparties sur six jours.
- Horaires : prise de poste le plus souvent à 5 h du matin.
- Repos hebdomadaire : dimanche.
- Rémunération : 12,31 € brut de l'heure.
- Environnement : travail dans le froid.
- Indemnités d'intérim : indemnité de fin de mission et indemnité compensatrice de congés payés selon les dispositions légales applicables et leurs éventuelles exceptions.
Profil recherché :
Vous êtes organisé, attentif aux détails et capable de travailler avec régularité, même lorsque le rythme s'accélère.
Une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon est appréciée, mais elle n'est pas obligatoire.
Pour ce poste, nous recherchons surtout une personne qui :
- Fait preuve de vigilance et de rigueur dans le respect des consignes.
- Sait organiser son travail et maintenir un rythme régulier.
- Apprécie le travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 16 Mois — « Contrat : intérim, mission prévue pour 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Le poste nécessite une disponibilité hebdomadaire du lundi au samedi, à raison de 30 heures par semaine, avec une prise de service le plus souvent à 5 h du mat… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : courant novembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon est appréciée, mais elle n'est pas obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Apprécie le travail en équipe. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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