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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sanary-sur-Mer

Employé de ménage (H/F)

SAP2 83 SERVICESPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Sanary-sur-Mer 83110
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Depuis 2005, Centre Services est spécialisé dans un domaine : le service à la personne. Vous êtes intéressé-e par ce secteur ? Votre agence Centre Services Sanary sur Mer recherche justement un-e employé-e de ménage à domicile (H/F) !

Chaque jour, nos intervenant-es effectuent l'entretien du logement de particuliers à Sanary-sur-Mer 83110 et à proximité. Le repassage fait aussi partie des tâches ménagères à réaliser.

Votre poste consistera donc à vous déplacer à Sanary-sur-Mer ou son périmètre. Vous irez directement chez les client-es qui vous seront attitré-es afin d'effectuer des travaux ménagers tels que le rangement, le dépoussiérage, le nettoyage et le repassage. Si vous avez des obligations hebdomadaires, votre emploi du temps peut être adapté. À noter qu'il pourra être amené à changer avec l'augmentation de la clientèle, vous pourrez aussi avoir à réaliser des remplacements ponctuels.

Vous réaliserez des semaines de 18h (avec possibilité d'évoluer progressivement vers un temps plein). Vous serez payé-e 12.31 € de l'heure, en plus de bénéficier d'une mutuelle, des congés payés et du remboursement des frais de déplacement (kilométriques et de transport).

Centre Services souhaite que votre intégration se passe en douceur. Pour cela, une période d'accompagnement vous sera proposée lors de votre prise de poste. Vous pourrez ainsi rejoindre l'équipe de Sanary sur Mer en toute sérénité !

Si nous retenons votre candidature, nous vous proposerons ensuite de vous évaluer. Il y aura un questionnaire, plusieurs tests ainsi qu'un entretien dans l'agence.

Nous cherchons des candidat-es à la fois organisé-es et motivé-es, capables d'être autonomes et doté-es d'un bon savoir-être. Vous serez amené-e à aller chez des particuliers, il est donc primordial de respecter leur logement ainsi que leur vie privée. Vous êtes fort-e d'initiatives et savez vous adapter à toutes les situations ? Alors nous attendons votre CV avec impatience !

Avantages :

- Mutuelle

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Le marché d'employé de ménage — Var (83)

  • 6 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 62 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 821 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 940 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : All4home, Sap2 83 Services, Synergie.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSanary-sur-Mer 83110 — « Vous serez payé-e 12.31 € de l'heure, en plus de bénéficier d'une mutuelle, des congés payés et du remboursement des frais de déplacement (kilométriques et de … »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Pour cela, une période d'accompagnement vous sera proposée lors de votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Centre Services souhaite que votre intégration se passe en douceur. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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