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Employé / Employée de ménage (H/F)
SHIVA recrute : Employé / Employée de ménage (H/F) à TOURRETTES SUR LOUP (06), CDD - 12 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 19.0 Euros. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Shiva
- Lieu
- TOURRETTES SUR LOUP 06140
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 19.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans.
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Une agence qui prend soin de vous
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Vos avantages :
o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers
o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au dimanche, travail en journée,
o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile,
o Salaire attractif et évolutif selon le profil,
o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions,
o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence,
Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
- Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva.
- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser.
- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.
- Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables.
Vous choisissez votre secteur et votre nombre d'heure.
Vous êtes une personne :
- Autonome, organisée et fiable
- Sens du relationnel
- 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est souhaitable et/ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
Les Privilèges Shiva :
- Prime de parrainage
- Evènements festifs en agence
.« Vous allez adorer intervenir chez eux. »
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'employé de ménage — Alpes-Maritimes (06)
- 8 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 76 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 998 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 650 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 38 % CDI, 13 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : Shiva, Centre Services, Maya Services.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 19.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au dimanche, travail en journée, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TOURRETTES SUR LOUP 06140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé de ménage en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 880 € et 2 020 € ; 229 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est souhaitable et/ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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