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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Employé de libre service (H/F)

ERGALIS ARRAS 3320Publiée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Gorgue 59253
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service (H/F) pour intervenir au sein d'un magasin de grande distribution, principalement sur les rayons frais, crèmerie et charcuterie.
Au sein d'une équipe dynamique, vous contribuez à la bonne tenue des rayons et à la satisfaction des clients.
Vos principales missions :
Assurer la mise en rayon des produits frais, produits laitiers, fromages et charcuterie.
Effectuer le réassort des produits tout au long de la journée.
Contrôler les dates limites de consommation (DLC) et assurer la rotation des produits.
Veiller au respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Garantir la propreté, l'organisation et l'attractivité des rayons.
Vérifier l'étiquetage et l'affichage des prix.
Participer à la gestion des stocks et au retrait des produits non conformes.
Accueillir et renseigner les clients si nécessaire.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle.
Une première expérience en grande distribution, idéalement sur les rayons frais, crèmerie ou charcuterie, est appréciée.
Vous connaissez les règles d'hygiène alimentaire ou êtes prêt(e) à les appliquer avec sérieux.

Les avantages de votre mission en intérim
Rémunération selon le profil et la grille salariale du client.
Indemnité de fin de mission (IFM) de 10 %, en principe, sous réserve des conditions légales.
Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) de 10 %, en principe, calculée selon les règles applicables.
Possibilité de bénéficier des services du FASTT : accompagnement pour le logement, la mobilité et certains services du quotidien, selon les conditions d'accès.
Accompagnement et suivi par votre agence d'intérim. Pour occuper le poste d'Employé de libre service (h/f), nous recherchons une personne dynamique justifiant d'une expérience significative de 2ans dans le secteur de la grande distribution.
Le candidat idéal doit être titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent, garantissant une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des rayons.
Nous attendons une personne dotée d'un fort sens du service client, capable d'assurer avec rigueur et autonomie la mise en rayon, le balisage des produits et la tenue irréprochable de son espace de vente.

Contrat renouvelable à la semaine.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGorgue 59253
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 135 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le candidat idéal doit être titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent, garantissant une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des rayons. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en grande distribution, idéalement sur les rayons frais, crèmerie ou charcuterie, est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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