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EMPLOYE D'ETAGES H/F
CAP INTER Avranches recrute : EMPLOYE D'ETAGES H/F à Pontorson (50), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros - NC. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- CAP INTER Avranches
- Lieu
- Pontorson 50170
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - NC
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un EMPLOYE D'ETAGES H/F, débutant ou expérimenté, en contrat d'intérim et/ou CDD.
Qui est notre client ?
Hôtel**** situé juste avant le Mont Saint Michel.
Quels sont les avantages du poste proposé ?
Vous êtes disponible à partir de fin juillet / début août, pour une durée de 1 à 2 mois.
Horaires de journée de 8h45 à 16h30.
Taux horaire : 12.31EUR
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Vous réaliserez l'entretien des chambres, salles de bains et parties communes selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène.
Vous approvisionnerez les chariots de linge, changerez les draps et remplacerez le linge de toilette.
Vous contrôlerez l'état des équipements des chambres et si besoin, signalerez les dysfonctionnements.
Il est indispensable de veiller à la qualité de l'accueil et du séjour des clients en fournissant un travail soigné.
Quel est le profil idéal ?
Vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie.
Vous êtes organisé et savez faire preuve de discrétion.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Vous êtes disponible à partir de fin juillet / début août, pour une durée de 1 à 2 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires de journée de 8h45 à 16h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pontorson 50170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un EMPLOYE D'ETAGES H/F, débutant ou expérimenté, en contrat… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il est indispensable de veiller à la qualité de l'accueil et du séjour des clients en fournissant un travail soigné. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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