EMPLOYE COMMERCIAL (H/F) CAISSE - MISE EN RAYON

IntermarchéPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Pouillon 40350
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée de rayon libre-service

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Description du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients,
vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
De plus, vous réalisez les contrôles des dates des produits et vous procéder à la démarque.
Vous serez amené à travailler tôt le matin et le samedi dès 5h30 et une à deux après-midi par semaine
Vous occuperez également un poste en caisse soit sur une journée matin ou après-midi ou après la mise en rayon à partir de 9h (ouverture du magain) jusqu'en fin de matinée
Expérience en grande surface bienvenue.

EXPERIENCE DANS LA GRANDE DISTRIBUTION

- SMIC- TEMPS PARTIEL 33H -
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps partiel

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous serez amené à travailler tôt le matin et le samedi dès 5h30 et une à deux après-midi par semaine » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pouillon 40350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en grande surface bienvenue. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)