Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes
Électrotechnicien H/F
- Entreprise
- Lynx Rh
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
Électricité industrielle sur des installations de process : maintenance des équipements HT/BT, consignations, mise en service après travaux, participation aux arrêts techniques, modifications d'automatismes, mise à jour de la GMAO et des dossiers techniques
Pré-requis
BTS électrotechnique ou CIRA, 3 ans d'expérience en milieu industriel, habilitations électriques, connaissance des automates (Siemens ou Schneider) appréciée
Profil recherché
Vous voulez progresser sur des installations complexes, avec une évolution vers automaticien, technicien expert ou chef d'équipe électrique. Salaire 30 000 à 38 000 € brut annuel, primes de poste et d'astreinte en plus. Lynx RH Nîmes, spécialiste des métiers de l'industrie dans le Gard, vous suit de l'entretien à la prise de poste. Process : un premier appel avec votre consultant Lynx RH Nîmes, un entretien à l'agence ou en visio pour parler de votre parcours et de vos attentes, puis nous vous présentons, avec votre accord, aux entreprises qui correspondent. Réponse à chaque candidature.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 € - 38000 € par an
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Le marché d'electrotechnicien — Gard (30)
- 3 offres d'electrotechnicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Gard), 10 en Occitanie, 123 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 280 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electrotechnicien dans le département : Lynx Rh, Veolia Eau - Compagnie Generale Des Eaux.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire 30 000 à 38 000 € brut annuel, primes de poste et d'astreinte en plus. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Salaire 30 000 à 38 000 € brut annuel, primes de poste et d'astreinte en plus. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nîmes 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « BTS électrotechnique ou CIRA, 3 ans d'expérience en milieu industriel, habilitations électriques, connaissance des automates (Siemens ou Schneider) appréciée » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Lynx RH Nîmes, spécialiste des métiers de l'industrie dans le Gard, vous suit de l'entretien à la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « BTS électrotechnique ou CIRA, 3 ans d'expérience en milieu industriel, habilitations électriques, connaissance des automates (Siemens ou Schneider) appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
primes de poste
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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