Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Electronicien d'atelier électricité F/H
- Entreprise
- Keolis
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Maintenance
Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Sous la responsabilité du Responsable d'équipe Electricité, l'Electronicien d'atelier Electricité F/H assure l'installation, le contrôle, la maintenance, la réparation des équipements électroniques afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux exigences techniques et sécuritaires.
Vos principales missions
MISSION OPERATIONNELLE METIER
Assurer les interventions de maintenance sur les équipements électroniques
Lire et interpréter des schémas électroniques et plans techniques
Réaliser le montage et le câblage de composants électroniques
Effectuer les essais, réglages et contrôles des équipements
Participation au développement de bancs et logiciels de test
Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Installer et mettre en service les équipements électroniques
Renseigner les documents techniques et rapports d'intervention
Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité
MISSION LEAN MANAGEMENT
Participer à l'amélioration continue du service
Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures du service
Être force de proposition sur l'amélioration des résultats de production de maintenance
Contribuer à la culture d'innovation en étant force de proposition.
MISSION RSE
Participer et contribuer aux engagements RSE
Être acteur de notre démarche environnementale et énergétique
Connaitre et maitriser son impact sur l'environnement par le respect des consignes et procédures en place
Connaitre et maitriser la performance énergétique des équipements maintenus par la bonne réalisation des actions de maintenance
Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues
Respecter les procédures et consignes de sécurité en vigueur dont notamment celles applicables sur le site de travail en matière d'incendie et d'évacuation et lors de l'utilisation des outillages et équipements.
Organiser son chantier de maintenance par la mise en place de différents moyens de protection de chantier (balisage...)
Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements.
Procéder aux tests nécessaires avant la remise à disposition du matériel à l'exploitation.
Ce que nous recherchons
Diplômes/Formations
: Bac professionnel en électronique / électrotechnique, ou niveau Bac +2/3 (BTS Électronique, BTS CIEL, BUT GEII) ou équivalent.
Expérience ou type d'expériences souhaitées
: Expérience souhaitée ;
toutefois, les candidatures de profils débutants seront également examinées avec attention.
Compétences techniques
:
Connaissance des systèmes électroniques analogiques et numériques
Lecture de schémas électriques et électroniques
Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.)
Techniques de soudure et d'assemblage électronique
Notions en automatisme et informatique industrielle
Maîtrise des règles de sécurité électrique
Utilisation d'outils informatiques bureautiques
Habilitation électriques (BC, BR...)
Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Autonomie et esprit d'équipe.
Curiosité technique et motivation.
Caractéristiques
Travail en atelier
Déplacements possibles sur les dépôts de bus ou tramways
Port des EPI obligatoire
Travaille seul ou en équipe sur les différentes installations
Manutention et port de charges
Ce que nous proposons
Contrat
: CDI à temps plein
Statut
: ouvrier, coefficient 185 à 200 selon le profil
Rémunération
: Salaire de base brut mensuel : 2112,17€ à 2283,43 € évolutif selon l'ancienneté conventionnelle.
13
e
mois et prime vacances (2 262 € bruts).
Organisation du travail :
Horaires de journée actuellement en vigueur, susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service.
Un accompagnement dès le premier jour de votre intégration.
Des formations régulières pour le développement des compétences.
Des tickets restaurants. Restaurants d'entreprise
Prime transport
Carte de service TBM offerte vous permettant de vous déplacer sur le réseau TBM (bus, tram, navettes fluviales).
Une mutuelle et prévoyance collectives.
Un CSE (Comité Social et Économique) attractif accessible dès le premier jour : voyages, cinéma, parcs d'attraction, locations vacances, etc.
Accès à la salle de sport de l'entreprise
Alors, nous vous avons convaincu.e ? Rejoignez-nous !
Information complémentaire
CANDIDATURE EXTERNE : ADRESSEZ UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION VIA LE SITE INSTITUTIO...
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire de base brut mensuel : 2112,17€ à 2283,43 € évolutif selon l'ancienneté conventionnelle. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de journée actuellement en vigueur, susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 — « Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « toutefois, les candidatures de profils débutants seront également examinées avec attention. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac professionnel en électronique / électrotechnique, ou niveau Bac +2/3 (BTS Électronique, BTS CIEL, BUT GEII) ou équivalent. »
- « Port des EPI obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience ou type d'expériences souhaitées »
- « Expérience souhaitée ; »
Avantages cités dans l'annonce
prime vacances · tickets restaurants · Prime transport · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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