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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Electronicien d'atelier électricité F/H

KeolisPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Keolis
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Electronicien d'atelier électricité F/H

Maintenance

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe Electricité, l'Electronicien d'atelier Electricité F/H assure l'installation, le contrôle, la maintenance, la réparation des équipements électroniques afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux exigences techniques et sécuritaires.

Vos principales missions

MISSION OPERATIONNELLE METIER

Assurer les interventions de maintenance sur les équipements électroniques

Lire et interpréter des schémas électroniques et plans techniques

Réaliser le montage et le câblage de composants électroniques

Effectuer les essais, réglages et contrôles des équipements

Participation au développement de bancs et logiciels de test

Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective

Installer et mettre en service les équipements électroniques

Renseigner les documents techniques et rapports d'intervention

Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité

MISSION LEAN MANAGEMENT

Participer à l'amélioration continue du service

Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures du service

Être force de proposition sur l'amélioration des résultats de production de maintenance

Contribuer à la culture d'innovation en étant force de proposition.

MISSION RSE

Participer et contribuer aux engagements RSE

Être acteur de notre démarche environnementale et énergétique

Connaitre et maitriser son impact sur l'environnement par le respect des consignes et procédures en place

Connaitre et maitriser la performance énergétique des équipements maintenus par la bonne réalisation des actions de maintenance

Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues

Respecter les procédures et consignes de sécurité en vigueur dont notamment celles applicables sur le site de travail en matière d'incendie et d'évacuation et lors de l'utilisation des outillages et équipements.

Organiser son chantier de maintenance par la mise en place de différents moyens de protection de chantier (balisage...)

Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements.

Procéder aux tests nécessaires avant la remise à disposition du matériel à l'exploitation.

Ce que nous recherchons

Diplômes/Formations
: Bac professionnel en électronique / électrotechnique, ou niveau Bac +2/3 (BTS Électronique, BTS CIEL, BUT GEII) ou équivalent.

Expérience ou type d'expériences souhaitées
: Expérience souhaitée ;
toutefois, les candidatures de profils débutants seront également examinées avec attention.

Compétences techniques
:

Connaissance des systèmes électroniques analogiques et numériques

Lecture de schémas électriques et électroniques

Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.)

Techniques de soudure et d'assemblage électronique

Notions en automatisme et informatique industrielle

Maîtrise des règles de sécurité électrique

Utilisation d'outils informatiques bureautiques

Habilitation électriques (BC, BR...)

Qualités personnelles :

Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Autonomie et esprit d'équipe.

Curiosité technique et motivation.

Caractéristiques

Travail en atelier

Déplacements possibles sur les dépôts de bus ou tramways

Port des EPI obligatoire

Travaille seul ou en équipe sur les différentes installations

Manutention et port de charges

Ce que nous proposons

Contrat
: CDI à temps plein

Statut
: ouvrier, coefficient 185 à 200 selon le profil

Rémunération
: Salaire de base brut mensuel : 2112,17€ à 2283,43 € évolutif selon l'ancienneté conventionnelle.

13
e
mois et prime vacances (2 262 € bruts).

Organisation du travail :
Horaires de journée actuellement en vigueur, susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service.

Un accompagnement dès le premier jour de votre intégration.

Des formations régulières pour le développement des compétences.

Des tickets restaurants. Restaurants d'entreprise

Prime transport

Carte de service TBM offerte vous permettant de vous déplacer sur le réseau TBM (bus, tram, navettes fluviales).

Une mutuelle et prévoyance collectives.

Un CSE (Comité Social et Économique) attractif accessible dès le premier jour : voyages, cinéma, parcs d'attraction, locations vacances, etc.

Accès à la salle de sport de l'entreprise

Alors, nous vous avons convaincu.e ? Rejoignez-nous !

Information complémentaire

CANDIDATURE EXTERNE : ADRESSEZ UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION VIA LE SITE INSTITUTIO...

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire de base brut mensuel : 2112,17€ à 2283,43 € évolutif selon l'ancienneté conventionnelle. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée actuellement en vigueur, susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction des besoins du service. »
Source : texte de l'annonce
LieuBordeaux 33000 — « Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « toutefois, les candidatures de profils débutants seront également examinées avec attention. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Bac professionnel en électronique / électrotechnique, ou niveau Bac +2/3 (BTS Électronique, BTS CIEL, BUT GEII) ou équivalent. »
  • « Port des EPI obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience ou type d'expériences souhaitées »
  • « Expérience souhaitée ; »

Avantages cités dans l'annonce

prime vacances · tickets restaurants · Prime transport · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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