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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Coach en électrostimulation (H/F)

IRON BODY FITPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Iron Body Fit
Lieu
BESSINES 79000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - Prime + mutuelle + Team building
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste

Vous avez la fibre commerciale et un bon relationnel, vous êtes souriant(e) et aimez le contact humain. Vous êtes passionné(e) de sport, vous aimez la nouveauté et êtes pédagogue avec une bonne capacité d'écoute ?
Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de gérer leurs abonnements et répondre à leurs besoins et les accompagner dans leurs projets.
Au delà de l'expérience ou de la formation, nous recherchons un savoir être et une appétence pour le sport avec un bon contact client.
Rejoignez notre équipe dynamique et formez vous à l'électrostimulation ! Vous travaillerez en binôme.
Si nécessaire une formation interne sera mise en place avant embauche, ainsi qu'une certification de technicien-ne en Electrostimulation

Les horaires d'ouverture du centre sont de 10H à 14H et de 16H à 20H- Le samedi de 09H à 13H
CDI à temps complet, travail sur 4 jours selon planning , avantages --> PRIME +COMPLEMENTAIRE SANTE + TEAM BUILDING

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - Prime + mutuelle + Team building
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Les horaires d'ouverture du centre sont de 10H à 14H et de 16H à 20H- Le samedi de 09H à 13H »
Source : texte de l'annonce
LieuBESSINES 79000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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