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Responsable d'Agence - Société de Conseil en Plein Développement (H/F)

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RHeactivePubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: RHeactive
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises

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Description du poste

Vous avez déjà quelques années d'expérience en ESN et souhaitez franchir un CAP vers un poste à fort impact ?
Nous recrutons un Responsable d'Agence pour piloter le développement d'une future entité à Bordeaux.

Le poste :

Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour objectif de structurer et faire croître une activité autour de vos clients et de vos consultants :

Développement d'un portefeuille client : prospection, rendez-vous, négociation, suivi

Création d'une équipe de production : montée en charge jusqu'à 15 ETP à court terme

Pilotage du delivery : suivi des missions, gestion opérationnelle, relation client

À 2 ans : création de l'agence, recrutement et management de l'équipe (ingénieur d'affaires et chargé de recrutement), pilotage d'un centre de résultats + récupérer un embarqué de 20 ETP sur région bordelaise actuellement géré sur agence de Toulouse.

Profil recherché :

2 à 3 ans d'expérience en ESN sur un poste commercial ou de business management

Vous avez une bonne maîtrise du modèle ESN (recrutement, delivery, prospection)

Vous avez une culture du résultat et un vrai leadership commercial

Vous êtes autonome, structuré(e) et prêt(e) à construire un projet ambitieux

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « 2 à 3 ans d'expérience en ESN sur un poste commercial ou de business management » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez déjà quelques années d'expérience en ESN et souhaitez franchir un CAP vers un poste à fort impact ? »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)