Chargé de Recrutement (H/F)

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BRUNETPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Brunet
Lieu: CHASSENEUIL DU POITOU 86360
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Directement rattaché à la Responsable du Recrutement, vous prenez en charge le recrutement de profils techniques et de fonctions supports pour plusieurs de nos établissements répartis sur le territoire.

VOS MISSIONS
1/ Recrutement et Sourcing - vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement de vos agences :
- Recueil et analyse des besoins auprès des opérationnels
- Rédaction des offres d'emploi
- Recherche et qualification de candidats via notre CVthèque interne et externe
- Réalisation d'approches directes sur les réseaux sociaux et autres canaux de sourcing
- Conduite des entretiens de recrutement téléphonique, en vision, ou en présentiel
- Présentation des candidatures aux Responsables d'Agence et suivi du processus jusqu'à l'intégration.

2/ Développement des partenariats emploi - afin de renforcer notre visibilité et notre attractivité sur les territoires ou nous sommes implantés, vous :
- Communication du besoin à notre réseau de partenaires (agences d'emploi, cabinets)
- Participez à des forums emploi, salons professionnels et événements de recrutement
- Développez les relations avec les établissements scolaires et centres de formations

LE PROFIL
De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en entreprise, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire d'au minimum 5 ans.

Reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multi-sites. Curieux, autonome et force de proposition, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

CONDITIONS DU POSTE
Afin d'assurer une proximité avec les équipes opérationnelles et les candidats, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différentes implantations, à raison d'au moins deux jours par semaine. Ces déplacements constituent une composante essentielle du poste et permettent d'accompagner efficacement les besoins en recrutement des agences.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHASSENEUIL DU POITOU 86360 — « …une proximité avec les équipes opérationnelles et les candidats, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différentes implantations, à raison d'au mo… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire en entreprise, cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire d'au minimum 5 ans. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).