Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Chef d'equipe electricien (H/F)

PROMANPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.67 Euros à 14.7 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence Proman de Libourne recrute un ELECTRICIEN H/F pour une longue mission d'intérim. Les missions : Réalisation des chantiers en autonomie et/ou en équipe Gestion délais, impératifs de chantier Pose chemin de câbles, passage câbles, raccordement des équipements. Lecture de plan, schéma, recollement Mission longue Salaire selon grille du bätiment nouvelle aquitaine

Profil recherché :
Le profil : Formation Electricien, Esprit d'équipe développé Sens de l'organisation Capacité d'adaptation, méthodologie, force de proposition Capacité à communiquer et à rendre compte Habilitation électrique en cours de validité Minimum N3P1
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.67 Euros à 14.7 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …force de proposition Capacité à communiquer et à rendre compte Habilitation électrique en cours de validité Minimum… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)