ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F)

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TRIANGLE SOLUTIONS RH recrute : ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F) à ST AVERTIN (37), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

TRIANGLE SOLUTIONS RHPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Triangle Solutions Rh
Lieu: ST AVERTIN 37550
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous êtes électromécanicien(ne) et recherchez un poste stable en CDI dans un environnement technique ? Vous aimez le montage électrique et mécanique, et souhaitez participer à la réalisation d'équipements industriels ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions et d'équipements industriels sur mesure.

Vous intégrerez une structure à taille humaine où polyvalence, technicité et savoir-faire sont essentiels.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Électromécanicien H/F en CDI.

Vos principales missions :

Réaliser le montage et l'assemblage d'équipements électromécaniques.

Lire et interpréter des schémas électriques.

Réaliser le câblage et le montage d'armoires électriques.

Effectuer les raccordements électriques et les contrôles nécessaires.

Participer aux opérations de montage et de mise en service des équipements.

Respecter les procédures et les consignes de sécurité.

Conditions du poste :

Contrat : CDI.

Lieu : Saint-Avertin (37).

Permis B obligatoire.

Déplacements professionnels à prévoir dans le cadre du poste.

Travail en hauteur possible.

Vous disposez idéalement d'une formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, et d'une expérience sur un poste similaire.

Compétences et qualités attendues :

Bonne maîtrise de la lecture de schémas électriques.

Expérience en montage et câblage d'armoires électriques.

Habilitations électriques à jour obligatoires.

Autonomie, rigueur et polyvalence.

Capacité à travailler en atelier et en déplacement.

Être à l'aise avec le travail en hauteur.

Vous êtes électromécanicien(ne), autonome et souhaitez vous investir durablement dans une entreprise ? Envoyez-nous votre candidature !

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Le marché d'electromécanicien — Indre-et-Loire (37)

4 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 22 en Centre-Val de Loire, 294 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 450 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Manpower France, Triangle Solutions Rh.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST AVERTIN 37550 — « Déplacements professionnels à prévoir dans le cadre du poste. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 030 € et 2 630 € ; 151 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, et d'une expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)