Technicien SIG (H/F)

LTd recrute : Technicien SIG (H/F) à Chaussan (69), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: LTd
Lieu: Chaussan 69440
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Chauffagiste

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Description du poste

LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la cartographie de réseaux, un(e) technicien(ne) SIG H/F.

Le poste :

Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vous serez en charge de :
- Mise à jour cartographique des bases de données SIG;
- Interagir avec les techniciens de terrain ;
- Effectuer les contrôles qualité ;
- Renseigner les tableaux de suivi ;
- Echanger avec le client ;

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC+2/3 en SIG / Géomatique. Vous disposez d'expériences réussies sur une fonction similaire.
Une expérience dans le domaine des réseaux d'eau et d'assainissement est un plus.
Vous bénéficiez de compétences techniques sur les logiciels de DAO Autocad et Microstation.
Vous maîtrisez le logiciel Qgis.
Rémunération : entre 25k et 30k€ brut annuel
Lieu : Chabanière (69)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : entre 25k et 30k€ brut annuel » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chaussan 69440 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC+2/3 en SIG / Géomatique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le domaine des réseaux d'eau et d'assainissement est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)