Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Portes-lès-Valence
Electromécanicien de maintenance (H/F)
- Entreprise
- Uimm
- Lieu
- Portes-lès-Valence 26800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
basé à Portes Lès Valence (26)
À propos de nous
Le Groupe CMAI est un acteur majeur en Europe sur les métiers de l'aménagement des espaces intérieurs personnalisés pour la maison. Plus de 1600 collaborateurs participent au succès de nos produits et de nos marques.
Nos produits (portes coulissantes et portes intérieures, verrières, dressings, rangements, cuisines et agencement sur mesure) sont fabriqués pour leurs marchés respectifs en France et en Espagne dans nos différentes usines. Nos produits sont commercialisés dans tous les réseaux de distribution, au travers de 10 marques dédiées aux différents métiers de nos clients.
Dans le cadre du développement de notre site industriel Sogal à Portes-lès-Valence, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance spécialiste en électromécanique.
Le poste est évolutif et pourra s'enrichir progressivement de missions liées à l'amélioration continue, à la gestion de projets techniques, à la fiabilisation des équipements ou à la coordination des activités maintenance selon votre expérience, vos compétences et vos aspirations.
Vos missions :
Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des équipements de production (lignes de découpe verre, aluminium et bois, profileuses, équipements automatisés, systèmes d'emballage, etc.).
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.
Assurer les travaux de dépannage et de remise en état en électromécanique, électricité industrielle, pneumatique et mécanique.
Participer à l'amélioration continue des installations en proposant et mettant en œuvre des solutions techniques visant à améliorer la sécurité, la qualité, les conditions de travail et la performance industrielle.
Contribuer à l'installation, la modification et la modernisation des équipements de production.
Renseigner les interventions dans la GMAO et veiller à la bonne gestion du matériel et des pièces de rechange.
Organisation du travail : horaires alternés avec votre binôme : 6h00-14h00 puis 11h00-19h00.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique de type BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, CRSA, MEI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle d'au minimum 3/5 ans.
Nous recherchons avant tout un profil disposant de solides compétences en électromécanique, avec une bonne maîtrise Electricité industrielle, électrotechnique et systèmes motorisés Mécanique industrielle Pneumatique Bases en automatisme industriel.
Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez la recherche de solutions techniques et les environnements industriels exigeants. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d'équipe.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences électromécaniques dans un environnement industriel en développement où les initiatives sont encouragées ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre candidature avec la référence 2609TM-PLV.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Organisation du travail : horaires alternés avec votre binôme : 6h00-14h00 puis 11h00-19h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Portes-lès-Valence 26800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation technique de type BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, CRSA, MEI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle d'au minimum 3/5 ans. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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