Electromécanicien de maintenance (H/F)

LUCART SASPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Lucart Sas
Lieu: Laval-sur-Vologne 88600
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique

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Description du poste

Description du poste :

Quelles missions ?

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Electrotechniciens. Vos missions sont les suivantes Diagnostiquer les pannes sur nos différentes installations
- Dépanner les installations
- Effectuer les entretiens périodiques et préventifs nécessaires au bon fonctionnement des lignes de production
- Surveiller les installations automatisées
- Renseigner les rapports d'intervention
- Assurer la continuité de vos interventions en communiquant les éléments nécessaires à vos collègues qui prendront le relais sur le dépannage en question

Horaires : Poste en horaires 2*7 - Remplacement 5*8 sur les périodes d'absence (congés, arrêt maladie Ce que nous vous proposons Nous vous offrons un véritable accompagnement et une formation à votre prise de fonction pour une intégration réussie !

Rémunération : à partir de 2 400€ brut mensuel (hors majorations) et de nombreux avantages (prime vacances / participation et intéressement / mutuelle prise en charge à 80% / CSE (bon Noël, chèques vacances, billetterie aide au logement.)

Implantée à Laval-sur-Vologne, le territoire est un endroit rêvé pour les passionnés de nature qui pourront profiter des paysages et forêts vosgiens, d'un cadre de vie agréable où les activités de manquent pas ! Vos compétences en maintenance électrique sont reconnues et vous êtes en quête d'autonomie dans votre travail ?

Type d'emploi : CDI

Avantages Aide au logement
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Description du profil :

Profil : BAC +2 Electromécanicien et/ou expérience significative en maintenance électrique industrielle
Connaissances solides dans le domaine de l'électricité

Connaissances en pneumatique, hydraulique

Aptitudes attendues :
Intervenir en autonomie sur les dépannages
S'organiser
Faire preuve d'un bon relationnel

Habilitations et permis souhaités mais possibilité de former en interne si besoin :

Habilitations électriques
Permis Nacelle
Permis Pontier
CACES chariot élévateur

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Laval-sur-Vologne 88600 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitations et permis souhaités mais possibilité de former en interne si besoin »

Avantages cités dans l'annonce

prime vacances · intéressement · mutuelle · CSE · chèques vacances · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).