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Electricien TP - Secteur Brive et alentours (H/F)

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ManpowerPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower BRIVE BTP recherche pour son client, un Electricien du bâtiment.

Lieu : Brive-la-Gaillarde (19)
Contrat : Intérim longue durée
Temps plein Vos missions principales : En tant qu'électricien(ne) TP, vous interviendrez sur des chantiers de travaux publics pour assurer l'installation, la maintenance et la mise en service des réseaux électriques extérieurs.

Vos missions incluent :
- Tirage de câbles en tranchées ou en aérien
- Raccordement de coffrets, armoires électriques et équipements de signalisation
- Pose de réseaux d'éclairage public
- Lecture de plans et schémas électriques
- Travaux de raccordement BT/HTA selon habilitations
- Respect strict des consignes de sécurité sur chantier
Profil recherché :
- Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent)
- Expérience en électricité TP ou industrielle appréciée
- Habilitations électriques à jour (B1V, H0V, etc.)
- Permis B indispensable pour utilisation des véhicules de l'entreprise
- CACES nacelle R486, serait un plus
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Ce que nous vous offrons :
- Une mission stable et de longue durée
- Un accompagnement personnalisé par l'agence Manpower Brive
- Une rémunération attractive selon profil + primes

Les avantages Manpower :
- +10% congés payés
- +10% indemnités de fin de mission
- Accès au CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8% brut/an
- Accès au CE et CCE Manpower dès 4 mois de mission : cinéma, loisirs, vacances, abonnements sportifs, etc.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 1 an

Salaire : 12,31 à 13,2 € par heure

Date de début : 09/11/2026

Durée : 6 mois renouvelable

Information complémentaire : TP - Secteur Brive et alentours

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 12,31 à 13,2 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent) »
« Permis B indispensable pour utilisation des véhicules de l'entreprise »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en électricité TP ou industrielle appréciée »
« CACES nacelle R486, serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).