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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

ELECTRICIEN TERTIAIRE (H/F)

Offre d'emploi : ELECTRICIEN TERTIAIRE (H/F) à Colmar (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Colmar 68000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un ELECTRICIEN TERTIAIRE (H/F) sur le secteur de COLMAR. Vos missions seront les suivantes :Installation Maintenance de réparation de système électriquesRespect des normes de sécurité Lecture de plans Profil recherché :

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Le marché d'electricien tertiaire — Haut-Rhin (68)

  • 6 offres d'electricien tertiaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 16 en Grand Est, 120 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 490 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien tertiaire dans le département : Temporis Mulhouse, asap.work, DR Est.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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