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ÉLECTRICIEN TERTIAIRE (H/F)

Offre d'emploi : ÉLECTRICIEN TERTIAIRE (H/F) à Châbons (38), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Châbons 38690
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
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LIP Intérim et Recrutement recrute pour l'un de ses clients un Électricien tertiaire (H/F) afin d'intervenir sur différents chantiers dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, bâtiments professionnels).
? Vos missions :
Réaliser les installations électriques en courant fort et courant faible.
Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles.
Installer et raccorder les équipements électriques.
Poser les appareillages (prises, interrupteurs, luminaires).
Réaliser le raccordement des tableaux électriques.
Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
Effectuer les travaux de dépannage et de maintenance si nécessaire.
Veiller au respect des normes électriques et des consignes de sécurité.
Le poste est basé à CHABONS

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  • 4 offres d'electricien tertiaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 23 en Auvergne-Rhône-Alpes, 120 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 280 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien tertiaire dans le département : Crit, Advance Emploi Vienne, Lip Bourgoin.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâbons 38690
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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