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ÉLECTRICIEN -NE H/F

CROUS de Strasbourg — Haut Rhin (68) recrute : ÉLECTRICIEN -NE H/F à Brunstatt (68), Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Date limite de candidature : 24 novembre 2026 (dans 16 jours).

CROUS de StrasbourgPubliée le 27 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
CROUS de Strasbourg — Haut Rhin (68)
Lieu
Brunstatt 68
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Activités principales :
Installe les circuits électriques et effectue leurs réparations ainsi que celles des appareils électriques en respectant les normes de sécurité,
Réalise et installe les circuits d'éclairage et d'alimentation (moyenne tension, basse tension et courants faibles),
Assure l'entretien quotidien et le dépannage de tous les circuits électriques, assurer la consignation des installations électriques,
Veille aux relations avec les organismes de contrôle et de sécurité

Prévoit les besoins matériels et les matériaux en suivant les évolutions technologiques,
Respecte les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur,
Établit un devis pour une commande de matériaux.
Peut participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
Activités associées :
Peut participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
Est force de proposition pour suggérer des améliorations à apporter.
Conditions particulières d'exercice
Poste à temps plein
Astreinte administrative toutes les 16 semaines Déplacements fréquents dans les différents bâtiments (68)

Profil recherché :
Connaissances :
- Connaissance du domaine de l’électricité,
- Habilitation électrique certifiée,
- Connaissance de la réglementation en vigueur,
- Techniques d’installation et de maintenance des équipements.
Compétences opérationnelles :
- Savoir diagnostiquer l'origine d'une panne,
- Savoir prendre les mesures et les adapter,
- Maitriser les gestes et techniques du domaine,

- Savoir planifier et respecter les délais,
- Travailler en équipe,
- A des notions d’ergonomie,
- Sait évaluer la durée nécessaire d’intervention et de maintenance.
Compétences comportementales :
- Être rigoureux et fiable,
- Être réactif et savoir s’adapter,
- Avoir le sens du relationnel et du service,
Sait se rendre disponible et à l’écoute
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Strasbourg, compétent sur l’ensemble de l’académie de Strasbourg, est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de :
· La restauration (restaurants universitaires, cafétérias…) : une offre de repas diversifiée, équilibrée et de qualité proposée dans 38 points de vente ;
· L’hébergement (chambres, studette ou colocation) : 5 575 places réparties dans 17 résidences ;

· L’accompagnement social : bourses, aides financières, accompagnement social et lutte contre le non-recours aux droits et prestations ;
· Le soutien à la vie de campus et aux initiatives étudiantes, à travers notamment une programmation culturelle et un ensemble d’animation artistiques et sportives.
Pour accomplir ses missions, le Crous de Strasbourg peut s’appuyer sur une équipe de plus de 453 ETP de statuts différents. Il fait partie d’un réseau national, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (Cnous).
Le Crous de Strasbourg est doté d’un budget de fonctionnement de 41 millions d’euros et d’un budget d’investissement variable selon les années, compris entre 5 et 20 millions d’euros.
Descriptif du service
Le Clous de Mulhouse, antenne locale du Crous de Strasbourg, dispose d’environ 600 logements étudiants répartis en 7 bâtiments aux abords du Campus de l’Illberg. Le chiffre d’affaires annuel avoisine 2M d’€. Trois restaurants universitaires et 2 points de vente à emporter complètent le dispositif haut-rhinois. La structure globale comprend entre 50 et 60 collaborateurs selon le calendrier universitaire.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Poste à temps plein
Astreinte administrative toutes les 16 semaines Déplacements fréquents dans les différents bâtiments (68
Statut du poste
Vacant à partir du 09/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Une ou un Médiateur grands passages - coordinateur du schéma départemental d’accueil et[...]
Relation à l'usager

L'employeur :
Le Crous de Strasbourg, compétent sur l’ensemble de l’académie de Strasbourg, est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de :
· La restauration (restaurants universitaires, cafétérias…) : une offre de repas diversifiée, équilibrée et de qualité proposée dans 38 points de vente ;
· L’hébergement (chambres, studette ou colocation) : 5 575 places réparties dans 17 résidences ;

· L’accompagnement social : bourses, aides financières, accompagnement social et lutte contre le non-recours aux droits et prestations ;
· Le soutien à la vie de campus et aux initiatives étudiantes, à travers notamment une programmation culturelle et un ensemble d’animation artistiques et sportives.
Pour accomplir ses missions, le Crous de Strasbourg peut s’appuyer sur une équipe de plus de 453 ETP de statuts différents. Il fait partie d’un réseau national, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (Cnous).
Le Crous de Strasbourg est doté d’un budget de fonctionnement de 41 millions d’euros et d’un budget d’investissement variable selon les années, compris entre 5 et 20 millions d’euros.
Descriptif du service
Le Clous de Mulhouse, antenne locale du Crous de Strasbourg, dispose d’environ 600 logements étudiants répartis en 7 bâtiments aux abords du Campus de l’Illberg. Le chiffre d’affaires annuel avoisine 2M d’€. Trois restaurants universitaires et 2 points de vente à emporter complètent le dispositif haut-rhinois. La structure globale comprend entre 50 et 60 collaborateurs selon le calendrier universitaire.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreinte administrative toutes les 16 semaines Déplacements fréquents dans les différents bâtiments (68) »
Source : texte de l'annonce
LieuBrunstatt 68 — « Astreinte administrative toutes les 16 semaines Déplacements fréquents dans les différents bâtiments (68) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 09/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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