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ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)
SUIVI TECHNIQUE ORGANISATION recrute : ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) à HONDSCHOOTE (59), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - en fonction du profil. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Suivi Technique Organisation
- Lieu
- HONDSCHOOTE 59122
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - en fonction du profil
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Vos tâches :
-Assurer la maintenance et l'aménagement des installations électriques du site.
-Anticiper les points d'intervention sur la ligne de production
Profil recherché :
-Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique ou Électricité industrielle et maitrisez les techniques nécessaires à la maintenance des installations électriques.
- Vous aimez la rigueur et la précision. Vous avez un esprit méthodique et appréciez les échanges avec les équipes et le manager.
Les avantages :
Travail en journée à raison de 40h heures par semaine
Prime d'astreinte
Prime de fin d'année
Mutuelle
Intégration animée par les anciens
Ambiance de travail familiale
L'identité de l'entreprise :
Structure familiale qui s'est développée depuis 3 générations et dont l'activité et le savoir-faire jouent un rôle essentiel dans la création de produits responsables et la positionnent sur le marché international.
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, alors n'attendez plus : envoyez-nous votre CV !
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Le marché d'electricien industriel — Nord (59)
- 10 offres d'electricien industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 39 en Hauts-de-France, 323 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 300 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien industriel dans le département : Partnaire, Suivi Technique Organisation, Crit.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - en fonction du profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Prime d'astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | HONDSCHOOTE 59122 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien industriel en Hauts-de-France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 010 € et 2 450 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique ou Électricité industrielle et maitrisez les techniques nécessaires à la maintenance des installations électriques. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'astreinte · Prime de fin · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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