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Chargé du recrutement (H/F)
mistertemp' recrute : Chargé du recrutement (H/F) à Hazebrouck (59), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- mistertemp'
- Lieu
- Hazebrouck 59190
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Vos missions
Votre rôle
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et de vos candidats.
Vous les accompagnez à chaque étape du processus de recrutement.
Vos missions principales :
Identifier les meilleurs talents***Effectuer des recherches ciblées de candidats.
* Utiliser les jobboards et réseaux professionnels.
* Réaliser des approches directes.
* Constituer et fidéliser votre vivier de talents.
Accompagner les entreprises***Comprendre leurs besoins de recrutement.
* Définir la stratégie de recherche adaptée.
* Présenter des candidats qualifiés.
* Assurer le suivi des recrutements réalisés.
Développer votre activité***Créer votre réseau local.
* Développer votre portefeuille clients.
* Fidéliser les entreprises partenaires.
* Participer à la croissance de votre activité.
Description du profil :
Pré-requis
Ce que nous vous apportons
Entreprendre dans le recrutement demande les bons outils.
Nous mettons à votre disposition Une marque reconnue.
* Une méthodologie éprouvée.
* Des outils digitaux innovants.
* Des formations régulières.
* Un accompagnement au quotidien.
* Un réseau national dynamique.
* Un soutien administratif et juridique.
Vous conservez votre indépendance tout en bénéficiant de la force d'un groupe leader du recrutement.
Profil recherché
Le profil recherché
Vous êtes Chargé de recrutement.
* Consultant en recrutement.
* Talent Acquisition.
* Consultant RH.
* Professionnel des ressources humaines.
Vous possédez Un excellent relationnel.
* Une forte capacité d'analyse.
* Une sensibilité commerciale.
* Une réelle autonomie.
* Une envie d'entreprendre.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé du recrutement — Nord (59)
- 8 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 15 en Hauts-de-France, 174 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 020 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 3 500 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 38 % Indépendant, 38 % CDI, 25 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Work&You, SYNERGIE Care, Dlsi.
Toutes les offres de chargé du recrutement · Emploi à Hazebrouck · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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