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ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Biganos 33380
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rattaché au chef de chantier vos missions sont les suivantes :Pose de cheminement de câbles et de leurs supports : de type fil, dalle, tubesTirage de câblesPose d'appareillageInstallation d'armoire et de coffretRaccordement de câbles type industriels (1 mm² à 400 mm² en cuivre et aluminium)Modification coffrets et armoires électriques d' après schémas Niveau : N2P2 minimumNiveau d'habilitation : B1V H0VFormation spécifique :- Travaux en Hauteur avec port du harnais- Caces nacelle R486 catégorie BLes avantages de cette mission : * Rémunération selon grille de salaire du FRTP en fonction du niveau de qualification + PANIERS + TRAJETS +DEPLACEMENTS + 10 % indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés * Horaires de travail variables en fonction des chantiers, du lundi au vendredi, minimum 35 h hebdomadaire* mission longue durée

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …payés * Horaires de travail variables en fonction des chantiers, du lundi au vendredi, minimum 35 h hebdomadaire* mission longue… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Biganos 33380 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Travaux en Hauteur avec port du harnais- Caces nacelle R486 catégorie BLes avantages de cette mission : * Rémunération selon grille de salaire du FRTP en fonction du niveau de qualification + PANIERS + TRAJETS +DEPLACEMENTS + 10 %… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).