Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Electricien Industriel F/H - IA Recrutement
- Entreprise
- IA Recrutement
- Lieu
- Artigues-près-Bordeaux 33370
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
-
Poser et raccorder les câbles, armoires et tableaux électriques.
-
Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et corrective.
-
Travailler dans le respect des normes de sécurité et des procédures industrielles.
Conditions :
- Contrat 35h du lundi au vendredi
- Horaire : 8h-17h
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payéDe formation en électricité industrielle (CAP à Bac Pro minimum), vous possédez une première experience réussie dans unenvioronnement insdustriel. Vous maitrisez la lecture de plan ? Vosu êtes rigoureux et autonome ? Cette offre vous intéresse ? Alors postulez !
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Contrat 35h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Artigues-près-Bordeaux 33370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien industriel en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 050 € et 2 500 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payéDe formation en électricité industrielle (CAP à Bac Pro minimum), vous possédez une première experience réussie dans unenvioronnement insdustriel. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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