Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Gérant de centre auto (H/F)
Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Artigues-près-Bordeaux 33370
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 5000.0 Euros - De 3000 à 5000 € (Euros) par mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Votre mission : vous êtes le capitaine du centre Manager et faire grandir votre équipe,
* Accompagner, former et motiver vos techniciens,
* Créer une ambiance de travail dynamique et positive,
* Garantir le respect des règles de sécurité et des standards qualité,
* Piloter l'activité,
* Réaliser et superviser les interventions,
* Veiller à la qualité des réparations et au respect des procédures,
* Piloter vos indicateurs de performance,
* Optimiser l'organisation et le planning,
* Assurer le bon fonctionnement global du centre et des outils,
* Gérer les stocks / suivi des commandes / facturation et suivi des clients,
* Accueil et conseils aux clients,
* Offrir une expérience client mémorable,
* Gérer les dossiers administratifs et les relations assurances
Description du profil :
Vous Expérience dans l'automobile, le vitrage : Indispensable,
* Aimez, savez manager et fédérer une équipe,
* Avez le sens du service et du terrain,
* Savez prendre des décisions,
* Aimez les journées qui ne se ressemblent pas,
* Gardez votre sang-froid même quand le rythme s'accélère,
* Avez envie de construire quelque chose et pas seulement "tenir un poste Permis B obligatoire (boîte manuelle Disponibilité le samedi.
Votre mission : vous êtes le capitaine du centre Manager et faire grandir votre équipe,
* Accompagner, former et motiver vos techniciens,
* Créer une ambiance de travail dynamique et positive,
* Garantir le respect des règles de sécurité et des standards qualité,
* Piloter l'activité,
* Réaliser et superviser les interventions,
* Veiller à la qualité des réparations et au respect des procédures,
* Piloter vos indicateurs de performance,
* Optimiser l'organisation et le planning,
* Assurer le bon fonctionnement global du centre et des outils,
* Gérer les stocks / suivi des commandes / facturation et suivi des clients,
* Accueil et conseils aux clients,
* Offrir une expérience client mémorable,
* Gérer les dossiers administratifs et les relations assurances
Description du profil :
Vous Expérience dans l'automobile, le vitrage : Indispensable,
* Aimez, savez manager et fédérer une équipe,
* Avez le sens du service et du terrain,
* Savez prendre des décisions,
* Aimez les journées qui ne se ressemblent pas,
* Gardez votre sang-froid même quand le rythme s'accélère,
* Avez envie de construire quelque chose et pas seulement "tenir un poste Permis B obligatoire (boîte manuelle Disponibilité le samedi.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros à 5000.0 Euros - De 3000 à 5000 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Avez envie de construire quelque chose et pas seulement "tenir un poste Permis B obligatoire (boîte manuelle Disponibilité le samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Artigues-près-Bordeaux 33370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous Expérience dans l'automobile, le vitrage : Indispensable, »
- « Avez envie de construire quelque chose et pas seulement "tenir un poste Permis B obligatoire (boîte manuelle Disponibilité le samedi. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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