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Offres d'emploi › Grand Est › Creutzwald

Électricien H/F/X

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Creutzwald 57150
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre d'une mission d'intérim, l'agence INTERIM NATION CREHANGE recrute pour l'un de ses clients un-e Technicien de maintenance industrielle H/F.
Vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements de production, afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité.

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Le marché d'electricien — Moselle (57)

  • 8 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 45 en Grand Est, 503 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 170 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % Autre, 13 % CDD, 13 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Universite De Lorraine, Hiree, Interim Nation 57.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCreutzwald 57150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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