Electricien / Electricienne
AXIA INTERIMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Axia Interim
- Lieu
- Faulquemont 57380
- Contrat
- Intérim - 14 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
** URGENT **
Durée : 2 semaines, renouvellement/poursuite possible selon activité
Perspectives : volonté de l'entreprise de pérenniser l'emploi selon l'activité et les besoins
Mission : travaux d'électricité, câblage, raccordement, pose d'appareillages et contrôle
Habilitation non à jour acceptée
Heures supplémentaires possibles selon l'activité
Durée : 2 semaines, renouvellement/poursuite possible selon activité
Perspectives : volonté de l'entreprise de pérenniser l'emploi selon l'activité et les besoins
Mission : travaux d'électricité, câblage, raccordement, pose d'appareillages et contrôle
Habilitation non à jour acceptée
Heures supplémentaires possibles selon l'activité
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Jour(s) — « Durée : 2 semaines, renouvellement/poursuite possible selon activité » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Faulquemont 57380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 210 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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