Offres d'emploi › Pays de la Loire
Electricien (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Rocheservière 85620
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous réaliserez des travaux de tirage de câbles, câblage d'armoires, installation d'équipements électriques (prises, interrupteurs, luminaires
Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers pour des chantiers en neuf et/ou rénovation.
39 heures par semaine - horaires variables selon chantiers
Mission de plusieurs mois
Taux horaire : jusqu'à 15 EUR + panier + transport
Ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne ou vous présenter en agence munit de votre CV.
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39 heures par semaine - horaires variables selon chantiers
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Le marché d'electricien — Vendée (85)
- 14 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 70 en Pays de la Loire, 503 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 000 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 14 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Manpower, Partnaire Les Sables, Temporis Les Sables d'Olonne.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 39 heures par semaine - horaires variables selon chantiers » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rocheservière 85620 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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