Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mayenne
Electricien H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Mayenne 53100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Donnez vie aux bâtiments de demain !
Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux électriques et participez à la réalisation d'installations fiables, sécurisées et de qualité !
Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Électricien bâtiment (H/F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques
Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles
Installer et raccorder les prises, interrupteurs, luminaires et tableaux électriques
Effectuer les travaux de câblage et de mise en service
Réaliser les contrôles et les vérifications des installations
Respecter les normes de sécurité et les consignes de l'entreprise
Les infos pratiques :
Horaires : Journée
Rémunération : Selon profil et expérience
Durée : Mission intérim avec possibilité de prolongation
Mes avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
Acompte de paie hebdomadaire si besoin
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le processus de recrutement :
Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
Un entretien avec le service RH de l'entreprise
Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux électriques et participez à la réalisation d'installations fiables, sécurisées et de qualité !
Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Électricien bâtiment (H/F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques
Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles
Installer et raccorder les prises, interrupteurs, luminaires et tableaux électriques
Effectuer les travaux de câblage et de mise en service
Réaliser les contrôles et les vérifications des installations
Respecter les normes de sécurité et les consignes de l'entreprise
Les infos pratiques :
Horaires : Journée
Rémunération : Selon profil et expérience
Durée : Mission intérim avec possibilité de prolongation
Mes avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
Acompte de paie hebdomadaire si besoin
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le processus de recrutement :
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Le marché d'electricien — Mayenne (53)
- 8 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Mayenne), 70 en Pays de la Loire, 503 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 000 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Manpower, Adecco Laval Btp, Agri Interim.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mayenne 53100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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