Electricien (H/F)

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Manpower recrute : Electricien (H/F) à Pont-de-l'Isère (26), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Pont-de-l'Isère 26600
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower TOURNON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Electricien (H/F) Les missions
Vous êtes disponibles ?

Vous possédez de l'expérience, vous êtes diplômé ( BEP-CAP- BAC PRO ou BTS) ou non, votre profil nous intéresse !
Vous êtes disponible au minimum pour une période de 8 mois.
N'hésitez pas à vous présenter à l'agence de Tournon avec votre CV

Les missions

- Préparation de câblage Electrique
- Lecture de plan et de schéma Electrique
- Câblage d'armoire en atelier

Poste en horaire journée du Lundi au Vendredi 8H00-16H30 amplitude (coupure repas 1h)
Vous serez rémunéré 12,67€ de l'heure + indemnité KM + Tickets restaurants (voir ancienneté). Nous attendons vos candidatures !

Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs...

Futurs partenaires Manpower, nous attendons de vous rencontrer.
Passez le message autour de vous !

A bientôt

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : < 1 an

Salaire : 12,67 € par heure

Date de début : 09/11/2026

Durée : 4 mois renouvelable

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'electricien — Drôme (26)

13 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 90 en Auvergne-Rhône-Alpes, 871 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 120 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 69 % Intérim, 31 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Temporis Valence, Manpower, Contact Rh Valence.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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PREPARATEUR DE COMMANDES H/F — Pont-de-l'Isère · Intérim · 2 060 €/mois
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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Vous serez rémunéré 12,67€ de l'heure + indemnité KM + Tickets restaurants (voir ancienneté). » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois — « Durée : 4 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Poste en horaire journée du Lundi au Vendredi 8H00-16H30 amplitude (coupure repas 1h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-de-l'Isère 26600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez de l'expérience, vous êtes diplômé ( BEP-CAP- BAC PRO ou BTS) ou non, votre profil nous intéresse ! »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Horaires en coupure: Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).