Electricien (H/F)

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NJ INTERIMPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Nj Interim
Lieu: DRULINGEN 67320
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

NJ Intérim recrute pour l'un de ses clients un Électricien confirmé H/F en CDI sur Drulingen (67).

Vous êtes électricien et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique autour des énergies renouvelables, du chauffage et de la mobilité électrique ? Rejoignez une entreprise en plein développement !

Vos missions

Vous intervenez sur différents types d'installations électriques :

Câblage et raccordement de systèmes de chauffage
Câblage et raccordement de panneaux photovoltaïques
Pose et raccordement de bornes de recharge pour véhicules électriques
Réalisation des raccordements et branchements électriques
Contrôle et mise en service des installations
Respect des normes électriques et des consignes de sécurité
Diagnostic et intervention en cas de dysfonctionnement

Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans en électricité général, bâtiment, rénovation et êtes à l'aise avec les travaux de câblage et de raccordement.

Vous êtes :

Autonome et rigoureux(se)
Organisé(e) et méthodique
À l'aise sur le terrain
Soucieux(se) de la qualité et du respect des règles de sécurité
Habilitations électriques B1V et BR à jour obligatoires.

Le permis B est souhaité pour les déplacements sur les chantiers. Déplacements dans un rayon de 70 km.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des installations variées et techniques, dans des domaines d'avenir : photovoltaïque, chauffage et bornes de recharge pour véhicules électriques.

15 à 17 € brut/heure selon profil et expérience
Panier repas
Mutuelle

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DRULINGEN 67320 — « Le permis B est souhaité pour les déplacements sur les chantiers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 260 € ; 132 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Le permis B est souhaité pour les déplacements sur les chantiers. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).