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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dole

ELECTRICIEN (H/F)

Offre d'emploi : ELECTRICIEN (H/F) à Dole (39), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Dole 39100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

ÉLECTRICIEN (H/F) - INTÉRIM LONGUE DURÉE - DOLE
Nous recrutons un Électricien (H/F) pour une mission d'intérim longue durée sur le secteur de Dole.
VOS MISSIONS :
- Réaliser des travaux d'installation électrique.
- Effectuer le tirage de câbles et le raccordement des équipements.
- Installer et mettre en service les équipements électriques.
- Assurer la maintenance et le dépannage si nécessaire.
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier.

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Le marché d'electricien — Jura (39)

  • 3 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 34 en Bourgogne-Franche-Comté, 781 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 33 % Autre, 33 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Centre Hospitalier Saint Ylie Jura, Adecco.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDole 39100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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