Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dole
ELECTRICIEN (H/F)
Offre d'emploi : ELECTRICIEN (H/F) à Dole (39), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Dole 39100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recrutons un Électricien (H/F) pour une mission d'intérim longue durée sur le secteur de Dole.
VOS MISSIONS :
- Réaliser des travaux d'installation électrique.
- Effectuer le tirage de câbles et le raccordement des équipements.
- Installer et mettre en service les équipements électriques.
- Assurer la maintenance et le dépannage si nécessaire.
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
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Le marché d'electricien — Jura (39)
- 3 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 34 en Bourgogne-Franche-Comté, 781 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % Autre, 33 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Centre Hospitalier Saint Ylie Jura, Adecco.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dole 39100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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