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Electricien (H/F)

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ARPEL EMPLOI SECOND OEUVREPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Arpel Emploi Second Oeuvre
Lieu: Courbevoie 92400
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ARPEL EMPLOI second œuvre est un cabinet de recrutement entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et insertion professionnelle. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un(e) Electricien(ne) (H/F).

Vous serez en charge de :

- Vous effectuez le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles et le raccordement des installations électriques.
- Vous installez et raccordez les équipements électriques : prises, interrupteurs, luminaires et autres appareillages.
- Vous diagnostiquez les pannes et réalisez les interventions nécessaires à leur résolution.
- Vous effectuez les contrôles, les essais et les mises en service des installations électriques.
- Vous assurez la lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques.
- Vous réalisez les travaux de mise en conformité des installations électriques.
- Vous veillez au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Vous assurez le bon déroulement des interventions et veillez à la qualité du travail réalisé.

Le profil recherché :

- Vous êtes titulaire des habilitations suivantes: B0, B0V, B1 B1V, H0
- Vous êtes dynamique et vous avez envie de développer vos compétences.
- Vous êtes courageux(se) H/F

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Le marché d'electricien — Hauts-de-Seine (92)

3 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 29 en Île-de-France, 425 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 220 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 350 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Arpel Emploi Second Oeuvre.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Courbevoie 92400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 210 € ; 147 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire des habilitations suivantes: B0, B0V, B1 B1V, H0 »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).