Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie
Directeur de micro-crèche H/F (profil EJE)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Courbevoie 92400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de collection
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Description du poste
À propos du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un accueil attentif et d'un cadre sécurisant ? En tant que directeur ou directrice de micro-crèche, profil EJE, vous accompagnez le développement des tout-petits et coordonnez le quotidien de la structure. Votre contribution: vous veillez à la cohérence de l'accueil et des pratiques, pour soutenir les enfants et faciliter le travail de l'équipe.
Responsabilités
* Organisez l'accueil et les activités en tenant compte du développement et des besoins de chaque enfant.
* Encadrez et accompagnez l'équipe dans ses pratiques éducatives et de soin.
* Assurez le suivi du fonctionnement quotidien et veillez à la qualité de l'accompagnement.
* Échangez avec les familles et coordonnez les réponses aux besoins des enfants.
Profil recherché
Compétences requises: vous mobilisez vos connaissances du développement de l'enfant, de l'enseignement, de la garde d'enfants, des soins aux tout-petits et de l'accompagnement au quotidien. Atouts appréciés: une expérience en classe, en garderie ou auprès de personnes en situation de handicap enrichit votre pratique et votre capacité à adapter l'accompagnement.
Rémunération : 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d'un accueil attentif et d'un cadre sécurisant ? En tant que directeur ou directrice de micro-crèche, profil EJE, vous accompagnez le développement des tout-petits et coordonnez le quotidien de la structure. Votre contribution: vous veillez à la cohérence de l'accueil et des pratiques, pour soutenir les enfants et faciliter le travail de l'équipe.
Responsabilités
* Organisez l'accueil et les activités en tenant compte du développement et des besoins de chaque enfant.
* Encadrez et accompagnez l'équipe dans ses pratiques éducatives et de soin.
* Assurez le suivi du fonctionnement quotidien et veillez à la qualité de l'accompagnement.
* Échangez avec les familles et coordonnez les réponses aux besoins des enfants.
Profil recherché
Compétences requises: vous mobilisez vos connaissances du développement de l'enfant, de l'enseignement, de la garde d'enfants, des soins aux tout-petits et de l'accompagnement au quotidien. Atouts appréciés: une expérience en classe, en garderie ou auprès de personnes en situation de handicap enrichit votre pratique et votre capacité à adapter l'accompagnement.
Rémunération : 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Courbevoie 92400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises: vous mobilisez vos connaissances du développement de l'enfant, de l'enseignement, de la garde d'enfants, des soins aux tout-petits et de l'accompagnement au quotidien. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Atouts appréciés: une expérience en classe, en garderie ou auprès de personnes en situation de handicap enrichit votre pratique et votre capacité à adapter l'accompagnement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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