Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Electricien H/F
- Entreprise
- Ia Recrutement
- Lieu
- Bouscat 33110
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste
- Impératif : - Expérience significative en électricité bâtiment - Autonomie complète sur chantier - Maîtrise des normes électriques en vigueur - Habilitations électrique à jour - Capacité à lire un plan et à réaliser une installation sans encadrement permanent - Une personne sérieuse, rigoureuse et fiable, capable de prendre en charge ses tâches quotidiennement et de s'intégrer rapidement à une équipe chantier. Vous êtes électricien confirmé et autonome ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
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Le marché d'electricien — Gironde (33)
- 5 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 39 en Nouvelle-Aquitaine, 425 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 200 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 40 % CDD, 40 % Intérim, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Ia Recrutement.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bouscat 33110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Impératif »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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