Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Électricien / Électricienne tertiaire (H/F)
PromanPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Votre agence PROMAN SAINT-MALO recherche pour l'un de ses clients des ÉLECTRICIEN BATIMENT TERTIAIRE N2 N3P1 N3P2 N4 (H/F).
Vos mission***Mise en place des chemins de câbles.
* Pose d'appareillages
* raccordements
* lecture de plans
* pose de goulottes
* saignées
* raccordement tableau électrique
poste à pourvoir rapidement, rémunération selon profil.
salaire selon expérience - Panier
Longue mission
AVANTAGES MUTUELLE CE - fastt
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Vous êtes motivé(e), dynamique et polyvalent(e).
Vous avez des compétences et vous êtes diplomé en ELECTRICITE
PERMIS B
N'hésitez plus, postulez dès maintenant Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « poste à pourvoir rapidement, rémunération selon profil. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
MUTUELLE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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