Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros
Electricien de maintenance H/F
Aquila RhPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Aquila Rh
- Lieu
- Carros 06510
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Aquila RH, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques et industriels, recherche pour l'un de ses clients un Electricien de maintenance CFO/CFA (H/F) en CDI.
Vos missions
Au sein d'une équipe technique, vous serez chargé d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations électriques en courants forts et courants faibles.
Vos principales missions seront :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements CFO/CFA.
- Intervenir sur les tableaux électriques, circuits d'alimentation et réseaux de distribution.
- Assurer la maintenance des équipements de courant faible (alarmes, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.).
- Effectuer les tests, réglages et mises en service des installations.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations électriques.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et rapports de maintenance.
Les avantages :
- Prime 13ème mois
- Prime de congés payés
- Paniers repas
- Véhicule de fonction
Profil recherché
- Formation en électricité ou électrotechnique.
- Expérience en maintenance électrique CFO/CFA appréciée.
- Connaissance des normes électriques en vigueur.
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à travailler en autonomie.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2600 € par mois
Vos missions
Au sein d'une équipe technique, vous serez chargé d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations électriques en courants forts et courants faibles.
Vos principales missions seront :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements CFO/CFA.
- Intervenir sur les tableaux électriques, circuits d'alimentation et réseaux de distribution.
- Assurer la maintenance des équipements de courant faible (alarmes, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.).
- Effectuer les tests, réglages et mises en service des installations.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations électriques.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et rapports de maintenance.
Les avantages :
- Prime 13ème mois
- Prime de congés payés
- Paniers repas
- Véhicule de fonction
Profil recherché
- Formation en électricité ou électrotechnique.
- Expérience en maintenance électrique CFO/CFA appréciée.
- Connaissance des normes électriques en vigueur.
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à travailler en autonomie.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2600 € par mois
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 2600 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Carros 06510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en maintenance électrique CFO/CFA appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime de congés · Paniers repas · Véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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