Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fos-sur-Mer
Electricien d'équipements industriels F/H
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Fos-sur-Mer 13270
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Installation et raccordement d'équipements électriques industriels
Tirage de câbles, pose de chemins de câbles
Travaux en BT / HTA
Raccordement d'armoires, coffrets, instrumentation
Lecture et interprétation de schémas électriques
Participation aux mises en service
Application rigoureuse des consignes sécurité et procédures site
Environnement de travail
Sites industriels : pétrochimie, sidérurgie, industrie lourde
Interventions en atelier et sur chantier
Travail en équipe, ambiance technique et structurée Profil recherché
Formation CAP / BEP / Bac Pro en électrotechnique ou équivalent
Expérience significative en électricité industrielle
Connaissances BT / HTA appréciées
Habilitations électriques à jour (UTE 18-510 est un plus)
Sérieux, rigueur, esprit d'équipe et goût du terrain
Sensibilisé(e) aux exigences sécurité industrielle
Ce que nous vous proposons
Mission à long terme avec perspectives d'évolution
Environnement industriel stimulant
Poste basé à Fos-sur-Mer et pourtour de l'Étang de Berre
Démarrage rapideVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'électricien d'équipements industriels — Bouches-du-Rhône (13)
- 3 offres d'électricien d'équipements industriels ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 4 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 70 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 290 € (sur 51 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'électricien d'équipements industriels dans le département : Manpower France, Randstad, Synergie.
Toutes les offres d'électricien d'équipements industriels · Emploi à Fos-sur-Mer · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fos-sur-Mer 13270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage rapide » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'électricien d'équipements industriels en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation CAP / BEP / Bac Pro en électrotechnique ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances BT / HTA appréciées »
- « Habilitations électriques à jour (UTE 18-510 est un plus) »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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