Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Brignais
Electricien courant faible (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Brignais 69530
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité.
Dans le cadre du développement d'activité de l'un de nos clients, société de travaux électriques implantée sur le bassin lyonnais, nous recherchons un électricien courant faible H/F. Rattaché au chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
- Installation et câblage des réseaux courant faible (VDI, RJ45, fibre optique)
- Mise en place de systèmes de sécurité :
- Vidéosurveillance
- Contrôle d'accès
- Alarmes intrusion et incendie
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
- Tests, mise en service et dépannage des installations
- Respect des normes en vigueur et des règles de sécurité
- Rédaction de comptes rendus d'intervention
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés ;
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...)
- Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) ;
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)
Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ?
Dans le cadre du développement d'activité de l'un de nos clients, société de travaux électriques implantée sur le bassin lyonnais, nous recherchons un électricien courant faible H/F. Rattaché au chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
- Installation et câblage des réseaux courant faible (VDI, RJ45, fibre optique)
- Mise en place de systèmes de sécurité :
- Vidéosurveillance
- Contrôle d'accès
- Alarmes intrusion et incendie
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
- Tests, mise en service et dépannage des installations
- Respect des normes en vigueur et des règles de sécurité
- Rédaction de comptes rendus d'intervention
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés ;
- Paniers repas, prime...
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...)
- Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) ;
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Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ?
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brignais 69530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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