Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Brignais

DESSINATEUR AGENCEMENT TOPSOLID (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Brignais 69530
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Géomètre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Le pôle bureau d'études et ingénierie recherche pour son client , un dessinateur en agencement H/F
Vos missions :
Lecture et interprétation du cahier des charges
Conception et développement de projets d'agencement sur mesure au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Préparation des dossiers techniques et fichiers
Appréhender techniquement les opérations afin de rédiger les descriptifs quantitatifs
Maîtrise de TopSolid indispensable
Vous travaillerez sur des projets techniques et variés
selon votre potentiel et votre envie, vous pourrez progressivement accéder à des fonctions de Chargé d'Opérations et prendre en main le pilotage de projets.
Le poste est basé à BRIGNAIS

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brignais 69530 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Solid indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)