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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

ELECTRICIEN BÂTIMENT (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP intérim recherche un(e) électricien(ne) du bâtiment pour le compte de l'un de ses clients qui intervient sur des chantiers de construction neuve et/ou de rénovation.

Lire et exploiter les plans et schémas électriques
Tirer et poser les chemins de câbles, goulottes, conduits et fourreaux
Tirer, raccorder et repérer les câbles
Installer les tableaux électriques, appareillages (prises, interrupteurs), luminaires et équipements
Raccorder les courants faibles (VDI, téléphonie, interphonie, alarme) selon le chantier
Effectuer les contrôles et essais avant mise en service
Participer aux réparations et au dépannage sur installations existantes
Respecter les consignes de sécurité et maintenir son poste de travail propre et rangé

Nous vous proposons :
- Rémunération attractive selon profil, expérience et diplôme
- Paniers repas selon grille
- Avantages LIP : CET rémunéré à 6 %, plateforme avantages
Le poste est basé à DIJON
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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