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Aide-soignant DE H/F en EHPAD

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical Dijon recrute un Aide-soignant (H/F) pour intervenir au sein d'un EHPAD situé à Dijon dans le cadre de missions d'intérim.
Cet établissement accueille 84 résidents ayant des troubles cognitifs.
Les Avantages Vitalis Médical :
? Contrats d'intérim attrayants
? Accès au FASTT
? Système de parrainage
? Horaires flexibles adaptés à votre disponibilité
Indemnisation des kilomètres en fonction de la puissance fiscale de votre véhicule
Vos missions
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de fournir une prise en charge globale.
- Participer aux activités permettant d'accroître le bien-être des résidents.
Pré-requis
Diplôme d'État d'aide-soignant.
Expérience en EHPAD souhaitée
Profil recherché
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de l'observation.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.5 € - 19.3 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 12.5 € - 19.3 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en EHPAD souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).