Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Educateur spécialisé H/F
Offre d'emploi : Educateur spécialisé H/F à Tronche (38), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Tronche 38700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
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Description du poste
Votre rôle est de proposer un accompagnement éducatif de proximité, individualisé et concret, permettant à chaque jeune de développer les compétences nécessaires pour devenir progressivement acteur de son parcours et de sa vie d'adulte.
L'accompagnement porte notamment sur :
- Autonomie et vie quotidienne : logement, alimentation, hygiène, organisation, démarches administratives et gestion du quotidien ;
- Budget et accès aux droits : gestion des ressources, dépenses, démarches et accès aux dispositifs de droit commun ;
- Santé et bien-être : accès aux soins, suivi médical, prévention et responsabilisation autour de la santé ;
- Formation et insertion professionnelle : construction du projet, formation, emploi, stages et mobilisation des partenaires ;
- Vie sociale et relationnelle : relations familiales, ouverture sociale, réseau de proximité et intégration dans l'environnement.
L'objectif est de favoriser la responsabilisation et le '' faire avec '' plutôt que le '' faire à la place de '', afin de permettre à chaque jeune de devenir progressivement acteur de son parcours et de sa vie.
Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative et les différents partenaires du territoire afin d'assurer la continuité et la cohérence des accompagnements.
L'accompagnement porte notamment sur :
- Autonomie et vie quotidienne : logement, alimentation, hygiène, organisation, démarches administratives et gestion du quotidien ;
- Budget et accès aux droits : gestion des ressources, dépenses, démarches et accès aux dispositifs de droit commun ;
- Santé et bien-être : accès aux soins, suivi médical, prévention et responsabilisation autour de la santé ;
- Formation et insertion professionnelle : construction du projet, formation, emploi, stages et mobilisation des partenaires ;
- Vie sociale et relationnelle : relations familiales, ouverture sociale, réseau de proximité et intégration dans l'environnement.
L'objectif est de favoriser la responsabilisation et le '' faire avec '' plutôt que le '' faire à la place de '', afin de permettre à chaque jeune de devenir progressivement acteur de son parcours et de sa vie.
Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative et les différents partenaires du territoire afin d'assurer la continuité et la cohérence des accompagnements.
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Le marché d'educateur spécialisé — Isère (38)
- 23 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 79 en Auvergne-Rhône-Alpes, 750 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 440 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 65 % CDI, 17 % CDD, 13 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Sauvegarde Isere, Adecco Medical, Sauvegarde Isere - Siege Social.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tronche 38700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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