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Educateur spécialisé H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Cambrai 59400
Contrat: Intérim - 13 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour accompagner des enfants, adolescents ou adultes en situation de vulnérabilité, de handicap ou confrontés à des difficultés sociales. Vous intervenez dans une démarche éducative visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des capacités des personnes accompagnées.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés, assurez un accompagnement adapté aux besoins des usagers et contribuez à la qualité de leur parcours. Vous jouez un rôle clé dans le soutien, l'observation et l'accompagnement éducatif tout en favorisant le maintien ou le développement du lien social.
Vos missions
Accompagner les personnes dans leur parcours éducatif, social et relationnel.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés.
Favoriser l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociale des usagers.
Concevoir et animer des activités éducatives adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
Assurer un suivi régulier et observer l'évolution des situations.
Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les partenaires.
Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des usagers.
Contribuer à la prévention et à la gestion des situations de difficulté ou de crise.
Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de service.
Pré-requis
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
Une expérience dans le secteur social, médico-social ou de la protection de l'enfance est appréciée.
Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des pratiques éducatives.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des écrits professionnels.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et votre engagement professionnel.
Vous appréciez le travail en équipe et les relations humaines.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous savez instaurer une relation éducative de confiance tout en maintenant un cadre structurant.
Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les projets d'accompagnement.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 17 € par heure

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Le marché d'educateur spécialisé — Nord (59)

11 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 35 en Hauts-de-France, 449 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 310 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 36 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : La Sauvegarde Du Nord, Appel Medical, Fdv Haubourdin.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : € - 17 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 13 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cambrai 59400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le secteur social, médico-social ou de la protection de l'enfance est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)