Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Toutes les offres d'educateur spécialisé 453

Appel MédicalPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Trespoux-Rassiels 46090
Contrat: Intérim - 29 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1984.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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EDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H) — Cahors-Nord-Est CDD

Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous impulser des accompagnements essentiels comme Éducateur spécialisé (F/H) en établissement médico-social Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez à l'accompagnement éducatif et social des personnes accompagnées - Vous élaborerez et mettrez en œuvre des projets personnalisés favorisant l'autonomie et l'inclusion - Vous assurerez un soutien quotidien adapté aux besoins, dans le respect des droits et de la dignité - Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire et les proches afin de garantir la continuité des accompagnements

Conditions et avantages Contrat: Intérim Horaires : Journée de 12h Salaire: A partir de 13.5 euros/heure Prise en charge des frais de déplacement Avantages Appel Médical exclusifs Accès à notre application mobile et espace intérimaire pour gérer vos plannings, signer vos contrats sous 48h et demander des acomptes en un clic Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt très avantageux pour placer vos IFM Avantages sociaux majeurs via le FASTT (aide au logement, garde d'enfant à 1€/h, location de véhicule à prix réduit pour vos missions Accès au CSE (billetterie cinéma, chèques vacances, tarifs réduits Mutuelle d'entreprise (volontaire dès la 1ère heure ou automatique dès 414h de mission).

Description du profil :

Vous êtes éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, engagé-e auprès de publics vulnérables en établissement médico-social - Vous détenez le Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou êtes en cours d'obtention - Vous faites preuve d'écoute active, d'empathie et de discernement professionnel - Vous maîtrisez l'accompagnement individualisé et la coordination avec les équipes pluridisciplinaires - Vous démontrez rigueur, adaptabilité et respect du cadre éthique et institutionnel

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Le marché d'educateur spécialisé — Lot (46)

4 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot), 27 en Occitanie, 449 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 190 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 190 € et 2 340 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % CDD, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Apajh Sasi, Appel Médical, Appel Medical.

Toutes les offres d'educateur spécialisé · Emploi à Cahors · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1984.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 29 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Trespoux-Rassiels 46090 — « …Salaire: A partir de 13.5 euros/heure Prise en charge des frais de déplacement Avantages Appel Médical exclusifs Accès à notre application mobile et espace in… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 100 € et 2 500 € ; 163 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).