Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Toutes les offres d'educateur spécialisé 441

Appel MedicalPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Trespoux-Rassiels 46090
Contrat: Intérim - 29 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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EDUCATEUR SPÉCIALISÉ (F/H) — Cahors-Nord-Est CDD

Description du poste

Notre client est un établissement médico-social situé à proximité de CAHORS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement proposant des sujets stimulants, où les fortes valeurs humaines et l'organisation à taille humaine vous permettront de vous épanouir pleinement dans votre carrière.Souhaitez-vous impulser des accompagnements essentiels comme Éducateur spécialisé (F/H) en établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez à l'accompagnement éducatif et social des personnes accompagnées - Vous élaborerez et mettrez en œuvre des projets personnalisés favorisant l'autonomie et l'inclusion - Vous assurerez un soutien quotidien adapté aux besoins, dans le respect des droits et de la dignité - Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire et les proches afin de garantir la continuité des accompagnements
Conditions et avantages :
- Contrat: Intérim

- Horaires : Journée de 12h

- Salaire: A partir de 13.5 euros/heure

- Prise en charge des frais de déplacement

- Avantages Appel Médical exclusifs :
- Accès à notre application mobile et espace intérimaire pour gérer vos plannings, signer vos contrats sous 48h et demander des acomptes en un clic.

- Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt très avantageux pour placer vos IFM.

- Avantages sociaux majeurs via le FASTT (aide au logement, garde d'enfant à 1€/h, location de véhicule à prix réduit pour vos tâches).

- Accès au CSE (billetterie cinéma, chèques vacances, tarifs réduits).

- Mutuelle d'entreprise (volontaire dès la 1ère heure ou automatique dès 414h de tâche).

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Le marché d'educateur spécialisé — Lot (46)

4 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot), 24 en Occitanie, 402 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 190 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 230 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % CDD, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Apajh Sasi, Appel Médical, Appel Medical.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: A partir de 13.5 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 29 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Trespoux-Rassiels 46090 — « Prise en charge des frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).