Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
- Entreprise
- Association Saint-Yves
- Lieu
- LORIENT 56100
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Poste à pouvoir début dès que possible
le service (Protection de l'Enfance) accompagne une vingtaine de jeunes âgés de 16 à 21 ans, à partir de logements mis à leur disposition afin de travailler leur autonomie et inscription dans les dispositifs de droit commun.
L'association Saint Yves ( 97 salariés) gère des établissements de milieu ouvert, accueil de jour et hébergement, tous en Protection de l'enfance sur les secteurs d'Auray, Vannes, Lorient et Malestroit. Convention collective 66
Le travailleur social est placé sous l'autorité directe du chef de service. Sa mission est d'assurer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement des jeunes confiés dans la conduite de leur projet individualisé : vie quotidienne, insertion, santé, relations familiales.
Diplôme exigé - Expérience en Protection de l'enfance souhaitée
Compétences relationnelles - rédactionnelles -autonomie recherchées
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'educateur spécialisé — Morbihan (56)
- 7 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 37 en Bretagne, 449 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 500 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 43 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Association Saint-Yves, Groupe MSA Services, AH Bretagne.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 2 Mois — « …éducateur.rice (H/F) en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement d'un titulaire en arrêt de travail, po… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LORIENT 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pouvoir début dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en Protection de l'enfance souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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