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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

SESSAD de LonguenessePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Longuenesse 62219
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

1. Présentation du SESSAD
Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD) accompagne des enfants et des adolescents présentant des troubles du développement, notamment des troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA).

Le SESSAD intervient auprès des jeunes et de leur famille, principalement dans leurs lieux de vie : domicile, établissement scolaire et autres lieux de socialisation. Son objectif est de favoriser le développement de l'autonomie, les apprentissages, la socialisation et l'inclusion scolaire et sociale, en tenant compte des besoins et du projet personnalisé de chaque enfant.

L'accompagnement repose sur une approche pluridisciplinaire et s'inscrit dans une dynamique de coopération avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires du territoire.

2. Missions de l'éducateur spécialisé
Le poste s'articule autour de deux axes principaux : l'accompagnement éducatif des enfants et la gestion de la liste d'attente du service.

A. Mission éducative
L'éducateur spécialisé contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des enfants et adolescents.

Ses missions principales sont :
- Évaluer les besoins éducatifs et les capacités de l'enfant dans son environnement.
- Mettre en place des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation, la communication et le développement des compétences sociales.
- Accompagner les enfants dans leur parcours scolaire et leur inclusion dans les différents lieux de vie.
- Soutenir et associer les familles dans la démarche d'accompagnement.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Travailler en collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
- Assurer les écrits professionnels et le suivi des accompagnements.

B. Mission de gestion et de suivi de la liste d'attente
L'éducateur spécialisé participe à l'organisation et au suivi des demandes d'admission au sein du SESSAD, en lien étroit avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire.

Ses missions consistent notamment à :
- Assurer le suivi administratif et actualiser la liste des demandes d'accompagnement.
- Prendre contact avec les familles afin de recueillir les informations nécessaires à la compréhension de leur demande.
- Réaliser un premier recueil des besoins et des attentes des familles.
- Identifier les situations prioritaires au regard des besoins de l'enfant et des possibilités d'intervention du service.
- Maintenir un lien régulier avec les familles en attente et les informer de l'évolution de leur demande.
- Recueillir les éléments relatifs aux accompagnements déjà existants et aux éventuels partenaires mobilisés.
- Préparer les éléments nécessaires à l'examen des demandes d'admission en équipe.
- Participer à la réflexion sur les orientations possibles, notamment lorsque le service ne peut répondre immédiatement aux besoins identifiés.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
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LieuLonguenesse 62219
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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