Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteaudun
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
- Lieu
- Châteaudun 28200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 24024.0 Euros à 28762.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
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Description du poste
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de personnels éducatifs, médical et paramédical.
Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :
- Favoriser l'inclusion scolaire et accompagner dans les dispositifs de droit commun comme les écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, clubs sportifs, etc...
- Organiser et animer les actions éducatives afin de préserver, développer ou restaurer l'autonomie intellectuelle, physique et sociale des personnes accompagnées dans la vie quotidienne et de favoriser leur insertion sociale.
- Analyser les besoins de la personne accompagnée afin de coconcevoir et rédiger son projet individuel puis de l'actualiser en fonction des progrès réalisés
Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées.
En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion.
L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.
Le service auquel vous serez rattaché fonctionne sur un rythme 37 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de congés supplémentaires conventionnels (CCN 66) : congés trimestriels et RTT.
Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.
Les profils junior sont bienvenus !
Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66).
En outre vous bénéficierez,
Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Cheffe de service, la Directrice d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation.
Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !
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Le marché d'educateur spécialisé — Eure-et-Loir (28)
- 15 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 26 en Centre-Val de Loire, 402 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 300 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 27 % Autre, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : FHF, Ass Dep Pupilles Enseig Public Eure&Loir, Ass Depart Sauvegarde Enfant A L'adulte.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24024.0 Euros à 28762.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Châteaudun 28200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 100 € et 2 500 € ; 162 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils junior sont bienvenus ! »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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